鲁迅先生说过：“同是不满现状的话，想要打破现状的手段却各有不同：要么革新，要么复古。”而当今社会正在以日新月异的速度不断前进发展，一路高歌猛进时，中国制造业却处于一种机械岗位越来越少，缺乏着源源不断的生命活力的状态。
故而中国制造业正面临着一个需要做出调整和不断优化的局面，是大力扩招机械岗位所需人才的“复古”手段？还是为机械岗位给予更多的财政支持，提高工人薪资，以吸引更多的技术人员加入到制造业中的“革新”手段？不论如何，能够扭转制造业发展瓶颈的手段，合理有效便即可。
岗位少，就满足岗位人员薪资上的诉求
“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。”时代的“好”在于从事制造业的劳动力不再是廉价甚至是无偿的。
按照政府的薪资待遇标准，机械岗位上的技术人员也总是获得应付日常生活琐碎的薪资，而且按照个人能力的高低，随之的额外奖励也是必不可少的，这点毋庸置疑。而时代的“坏”却在于随着大规模工业化的机械生产促使下，其效率明显高于人力，且成本低于人力。
这样的进步似乎就造成了机械岗位上的技术专员这一行业开始变得不景气也不吃香，所以机械岗位才会相应地越来越少，一是因为岗位本身数量需求不大，二是因为没有更多的人愿意从事该职业，不过是因为该行业薪酬一般，且没有前途的固有意识在左右大家的想法。
难怪冯唐所言：“只有钱，前途，才是永远的。”一直以来被诸多人奉为金科玉律，毕竟天下熙熙攘攘，皆为利来利往，故而找工作的大多数人也更加倾向于薪酬的高低为自己的首要选择，以能够支撑起自己的养家糊口的责任，这是大势所趋的择业观。
所以说在这个物欲横流的时代大染缸里，人人皆被为己的利益所浸染着，无一例外。
这就相应地表明薪资待遇能够仅仅满足人们日常生活的柴米油盐酱醋茶的开销已然不够，需要的还是能够满足生活必需和精神享受之外，还能富余下来的小金库，这是中国人固有的绰绰有余的金钱观，换句话来说这才是大多数人奋斗不止所追求的安全感。
所以说机械岗位少，是因为其吸引力与诱惑力不够大，理应对从事该职业的技术人员给予合理的津贴与奖励，让他们更加富有激情和动力在工作上，同时也能调动那些在旁观望的其他人加入其中的积极性。
都说生活不止眼前的苟且，还应当有诗和远方。可是要是连生活的基本保障都满足不了，又何谈诗与远方呢？
所以满足机械岗位上工作人员的薪资诉求，比起言之该观点既现实又势力，倒不如说是“为有源头活水来”的保障与促进，如此这般才能保证在较少的工作岗位上，有着更多的力量以支撑机械岗位上的所有工作需求。
岗位少，就应该对从业人员提出更高的要求
“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”哪怕机械制造业的岗位需求在慢慢减少，但这并不意味着从事这一行业的人员便可以就此驻足，可以不完善与提升自己的能力，就在现有的岗位上悠然自得。
而恰恰相反的是他们需要跟紧时代前进的步伐，不断提升自己的能力，完善自己的学识，包括对待工作也要精益求精，一丝不苟的精神品格。
“三百六十行，行行出状元。”机械岗位数量少也不过是一个暂时的状态，就需要从业人员专注于完成一件事情，需要的是“干一行爱一行”的初心，更是“事到无可如何，方见英雄本色”的坚持，才能在不断提升自己实力当中，而“守得云开见月明”。
王阳明曾言，“越是艰难处，越是修心时。”可如今的中国制造业亟需一份匠心独运，简言之这是对岗位人员的实力要求，不可否认中国确实是在国际上排名在前的制造业大国，而让世界满意的仅仅是中国工厂所制造的质量与数量，而不是代表中国的品牌与形象。
中国制造业当下拥有的是全球生产链的优势，反而代加工的也是别国的产品，生产线虽然众多，但中国成为制造业大国却打响的不是自主研发的品牌。所以如此这般说到底是时代的浮躁使然，毕竟仅仅依靠制造业拉动消费与经济增长是远远不够的。
尽管这股“中国制造”之风已然吹遍了世界的每一个角落，造福一方，但这更随之对从业人员提出了更高的要求，要保证对工作的兢兢业业勤勤恳恳的态度，才能让制造业依旧保持一个良好的势头发展下去。
“心心在一艺，其艺必工，”这样的匠心精神与其说是一种情怀，不如说是一种实力的象征。不论如今机械岗位多少，从业人员的实力提高了也能在制造业上尽情的发光发热，也就有几人便可抵挡千军万马的底气与自信去为制造业进步出一份力。
白驹过隙，忽然而已。我们的制造行业，拥有的是全球产业链的加持与丰富的劳动力的基础条件，这些都给我们发展制造业提供了巨大的动力与支持。
所以说到底不管是机械岗位数量少还是制造业面临发展窘境，我们缺的不过是人才与实力，是从业人员能够倾注毕生心血专注于一件事的匠人精神，也是一种不以制造业的繁杂与创新而退却的态度。
这样的高要求，侧面上便是在反映中国制造机械专业岗位从业者越来越少的一大原因，为了正对这一需求缺口，企业要做的是定期培养和训练，以及员工加强对自身的要求。固步自封，必然会被社会所淘汰。
制造业发展，劳动力不可或缺
自古帝王开疆扩土以来，举国上下百废待兴之时，他们总会善用计策，广纳天下之贤士，来辅佐自己的事业以奠定下坚实的基础。
故而在如今中国制造业一时间不知该如何发展进步与提高的档口，也就更应该利用丰富的劳动力来支撑机械岗位的创造，合理使用这股有生力量。
毕竟中国制造业所面临的问题就是规模大小，而规模一大，对工人的需求量也就提升起来了，这是自然趋势。所以说一旦岗位所赋予的利益足够吸引人，又何愁无人从事呢？
李叔同曾言，今日便道今日事，梅子熟时栀子香。大千世界古往今来，制造行业的生生不息，不仅需要国家的调控与支持，更需要能够让制造业永葆生命与活力的在岗人员的学识与实力，毕竟“修合无人见，存心有天知。”
不论机械专业岗位如何增减，中国制造也应该朝着“中国质造”以及“中国智造”一路高歌猛进，奋进不止。
而所需的人力也亟需随之提升自己的能力与水平，那么尽管传统制造业岗位需求不多，但少而精的力量也能够促进中国制造的面貌一新，发展与腾飞，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
